以思维训练作为核心教学宗旨，从实际工作中遴选最平凡的事件，透过表象层层分解出事件的本质，以“基于事实→看到问题→做出分析→ 解决问题”的思路开展工作，跳出过去以经验、假设、传承等习惯性思维，转变为以基于事实的思维，经历一场从行为到思维，从思维再到行为的修炼过程，促进班组长进行深度反思和内省，从而掌握基于事实来判断事情是非曲直的方法，精准处理和解决问题。

企业的高速发展，大量优秀技术骨干走向管理岗位的同时面临着诸多挑战，课程还原16幕真实管理场景，旨在帮助管理者应对转型中遇到的难题、困境和挑战，进而实现“管理自我—管理团队—管理业务—管理关系”四个阶段的稳步过渡。适合：