新型储能是新型电力系统的刚需，本质是在解决发电供需不同步的问题，在构建以新能源为核心的新型电力系统中，可以起到消纳新能源、削峰填谷、增强电网稳定性和应急供电等多重作用，新型储能未来40年是投资热点。
开展新型储能技术培训，重点解决新型储能产业高质量专业人才匮缺问题，打造全产业链的培训体系，抢占人才高地，为储能产业的发展做好人才保障。
国家新职业易货师的诞生和使命
易货师是从事货物、服务等非货币互换，以及为上述互换提供策划、咨询和管理的人员。
易货师
易货师是国家在经济高速发展时代，为加速社会商品流动，促进社会循环经济发展，帮助企业减少产品库存积压和经营中的现金流压力，以现代易货贸易手段，提高企业经营效益，促进社会商品产、供、销的和谐分配和科学利用资源，有效解决产品迟销、滞销、停销而倡导培养的新时期复合型人才。
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易货师专业人才培育
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新型储能培训
绿色储能新纪元！‘新型储能’技术，助力可持续发展！
隔离开关检修与故障处理技能培训
提高维护维修质量，保障电网安全稳定运行，深受企业的重视
隔离开关检修与故障处理技能培训
按照国家电网公司《生产技能人员职业能力培训专用教材》的要求，66kV 及以上隔离开关的检修及故障处理培训是变电检修技能人员职业能力培训的一项重要内容。
变电检修人员是保障电网设备安全运行的核心专业队伍，只有通过加强检修人员的专业技能培训，不断提升检修队伍的专业技能水平，才能从根本上提高维护维修质量，保障电网安全稳定运行，深受企业的重视。
班组长管理技能培训
技能教学技术培训
师带徒教练技术培训
班组长管理技能培训
班组长管理技能培训
以思维训练作为核心教学宗旨，从实际工作中遴选最平凡的事件，透过表象层层分解出事件的本质，以“基于事实→看到问题→做出分析→ 解决问题”的思路开展工作，跳出过去以经验、假设、传承等习惯性思维，转变为以基于事实的思维，经历一场从行为到思维，从思维再到行为的修炼过程，促进班组长进行深度反思和内省，从而掌握基于事实来判断事情是非曲直的方法，精准处理和解决问题。
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技能教学技术培训
技能教学技术培训
“十四五”以来，技能人才的培养得到了高度重视，迎来了新的机遇和挑战。传统技能培训对教练和实训场地的依赖很大，普遍存在教学内容与工作内容结合度低，教学方法单一、实训时长不足、教学标准不统一等现象，直接影响着技能培训的效果，培训过后很多学员依然没能掌握技能要领，回到工作现场更是无从下手。
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师带徒教练技术培训
师带徒教练技术培训
“名师出高徒，严师出高徒”，如何让自己也成为“名师”、“严师”，又如何让自己的子弟成为高徒？ 这是一个把平常事做到极其精细的举措，高度总结提炼传统师带徒和新型师带徒的优秀做法，从基础能力、教导能力、情感链接三个方面精准地对14个能力项进行总结提炼，形成一套高效带徒弟的方法体系，并通过实际案例的呈现，供新老师傅们学习和借鉴，以并能更好的践行自己的带徒之旅。
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